极简主义-弗格斯·奥康奈尔

简介

作者:弗格斯·奥康奈尔
开始阅读时间:2019.4.23
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笔记

1.如果你发现自己采用了某种复杂的解决方法或者思路,那么你可能已经走上了错误的道路,回过头来,用简单的理念重新审视这个问题。p7

2.当遇到一些事情时,记得问自己:“是否有某种解决它们的更简单的方法?”p7

3.水平思维p8

1.辞典中的解释:以非正统的方式或者显然地非逻辑的方法来寻求解决问题的方法;
2.在水平思维中,我们致力于提出不同的看法;
3.常规的思维关注“真相”和“是什么”,水平思考和感知类似,关注“可能性”和“可能会是什么”;
ps:以上内容来自搜狗百科.

4.案例1-1:管理一个成功的企业p9

比较精准简单的回答是:永远不要断了资金链

5.案例1-2:如何做好营销p10

做好营销的关键就在于能否用最简单的方式向客户解释清楚,为什么你的某些产品值得他们购买。

6.案例1-3:用水平思维解决问题p10
故事图片如下:
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7.案例1-4:在开会时保持头脑清醒(思路明确)p12

对于以开会方式形成的所谓“集体智惠”要有清醒的认识。如果你在开会的过程中发现,会议向着复杂的方向发展了,那么你一定要努力把这个苗头扼杀掉。
要学会问一个简单的问题:“完成这件事情的最简单方法是什么?”

8.如果你不知道自己要驶向哪个港口,那么无论是东南风还是西北风,对你来说都是无所谓的。p18

如果你不知道你想要做什么,那么你要完成某件事情是非常困难的。

9.无论是一次会议、一场演讲、一天、一个星期、一年还是一辈子,不论是一个小小的发明,还是雄心壮志,或者其他任何事情,如果你不知道自己的目的何在,那么你将步履维艰。p18

10.“我们没有时间来计划这件事情,赶紧去做吧”这种观点是绝对错误的。p19

11.明确自己的任务和目标,制定好计划,然后实施这个计划。有目的、有计划地去做,远比你像笼子里的公牛那样四处乱撞要省时很多。p19

12.既然知道了自己想做什么,那么你就面临两个需要解决的问题:
(1)真正理解你努力想做的事情。

你要问自己一个问题:“这个工作最终要达到什么目的?”什么事件的出现,标志着这项工作的结束?

(2)搞清楚你想做的事情是否也是其他人希望做的。

所有的项目,不管大小,都有其利益相关者。p20

13.弄明白自己要做什么之疑问三连 p25

什么事件标志着这件工作的完成?
这件事情的利益相关者是谁呢?
他们的获利条件是什么?

14.学会设定目标p28

把具体工作形象化是个很好用得工具
所谓形象化,就是对自己想要做的工作,在脑海中虚拟整个工作流程,评估每个工作环节存在的问题和产生的影响。
一开始就要设想最后的结果。(以终为始、在未来的角度看现在)
白日梦就是形象化的具体表现形势。
要设定个人目标,最好的方法就是想象一下,当这个目标实现时你的生活会变成什么样子。

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15.当某人交给你他认为理所当然的小事情时,要先将这件事情的利益相关者都列出来,以便去衡量他所谓的“小事情”是否真的那么简单。p32

16.确定你的目标是可完成的p32

如果你有类似这方面的问题,比如说你的目标是模糊的,像“很好地完成这些工作”“让消费者接受良好的服务”“为野生动物提供更好的生存环境”,你最好学会解决它。
在为模糊不清的目标耗费精力后,你只会发现自己所做的很多事情都是错误的。
让所有工作的有效标准都是可以确定的,比如说,以销售的商品数量作为业绩考核标准。

17.当有人问你做某件事情需要多长时间是,你可以回答说:“需要它所需要耗费的时间”。当然,作者不支持这种观点。p37

18.你明白我的意思——某些人自认为比你懂得多,所以要求你把事情留给他们去做。比如医生、律师、软件工程师等专业人士。p41

19.你有权问清楚事情的所有细节p42

如果你在和一名医生、律师或软件工程师打交道——那么他们的责任应该是清楚地告诉你事情的所有环节和应该注意的事项,而不是大包大揽到自己身上。

20.关于生活中突发事情一个很经典的案例,虽然有些夸张p45
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21.有些事情是可以预测的——只要你提前考虑到p45

22.恶魔总是藏在细节里p47

23.我对作者所谓“连续性”的理解p48

确定所有要做的事情(事情连续性)
以及做每件事情的对象(对象连续性)

24.懂得运用因果关系p49

因为上一件事发生了,所以这件事也“连续”发生了。
一但你写下一个工作环节的计划,就会触发其他工作
然后不断地问自己“接下来会发生什么”这个问题。

25.你想让他们知道,在这次会谈结束后,未来仍然很想跟他们继续合作,并且对他们来说你还有合作的价值。p60

26.审视一下让你忙得不可开交的所有事情,问问自己:“假如我只做一件事,应该是哪件呢?”得到答案后,对剩下的事情做同样的提问,直到所有的事项都被标注了优先次序。p63

27.如果讨论过后没有明确“谁应该做什么”,而是拍拍屁股走人,可能到最后什么都不会发生,问题就以某种假死的状态搁置起来了。p65

个人认为,也要明确每个人要做完每件事情的最晚期限(时间)。

28.第四个理念:如果不去做,永远都做不完p67

29.如果人们不去做事情,事情永远不会做完。当没有完成的事情达到一定数量时,就会出问题,有时甚至更糟。p71

30.其实,我们生活中的大部分时间都是在解决供给与需求问题。p73

比如:时间是供给,事情是需求。

31.之所以出现时间管理问题,是因为你要做的事情太多,但却没有足够的时间去做。换一种说法,你的工作没有做完,是因为没有足够多的“你”去做。p81

32.我们必须学会不做某些事情p82

恰当地说“不”能够使你避开一些没必要去做的事情。
要把时间投入到重要的事情中,对不重要的事情委婉地说“不”。

33.供给不匹配会导致最终结果与预期目标背道而驰。p88

自己研究的供需平衡图:

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说明:有的成员可以同时完成很多任务,这是需要重视的成员;有的任务需要几个人去完成,这是工作量比较大或比较难的任务;而没有连线的成员是多余的成员,考虑清退或培养,没有被连线的任务是多余的或者难以完成的,应考虑如何处理。

34.你精心制定的计划会因为各种干扰和意外而终结。p91

35.《软件度量》的作者汤姆▪吉尔伯写道,“如果你不去主动应对项目中存在的风险,风险就会偷袭你。”p97